12月13日，公司组织进行了2016年第十五期再担保大讲堂，公司全体员工参与了此次培训。

此次大讲堂由办公室高香花主讲，培训内容为绩效考核知识宣贯及动员，包括：绩效管理的目的和意义【yì】、绩效管理发【fā】展史、绩效管理方法介绍、绩效考核指标的设定等。培训主要目的是对公司中层干部及普通员工做一次绩效管理【lǐ】知识普及，帮助大家认识绩效管理、普及绩效管理方法、提升绩效考核技能，也为年底的绩效考核工作开展做一个宣传和动员，并由此正【zhèng】式拉开今年绩效考核工作的序幕。

此次培训以一个游戏牵引出培训主题，以布置专项【xiàng】作业作为培训结束，有始有终，目的性强、内容系统全面、得到了广大员工的【de】好评，对公司绩效考核工作的开展具有积极意义。